Gestion des conduites addictives pour les managers
Formation Manager : Savoir réagir face aux addictions
Toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leur effectif, peuvent être confrontées à une problématique liée aux addictions (alcool, stupéfiants, médicaments, comportementales, etc.). Toute consommation ponctuelle, risque de s'installer durablement pour donner naissance à une addiction.
Ces addictions peuvent avoir des répercussions importantes, des risques professionnels aussi bien pour le salarié que pour son entourage et son employeur. Ses collaborateurs ou son employeur peuvent d'ailleurs être mis en cause si aucune aide n'est apportée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques, savoir comment réagir en cas de situation critique et d'avoir les clefs pour savoir quelles suites y donner.
Comment lutter contre les conduites addictives en entreprise ?
Nous vous proposons une formation adaptée à votre milieu professionnel et sans tabou. Le contenu et la durée de cette formation sur les addictions en entreprise peuvent être adaptés en fonction de votre contexte et vos attentes. La formation managers aux addictions s'articule autour de quatre thèmes principaux :
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La notion d’addiction et de conduite addictive
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Les différents types d’addiction et le mécanisme de conduite addictive (tabagisme, consommation d'alcool, consommation de drogue, médicaments psychotropes...)
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Le rôle du manager en matière de sécurité et santé au travail
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Se positionner en tant que manager face à un collaborateur addict, l'aider et l'accompagner
Recommandations pour cette formation des managers
Matériel :
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Une grande salle avec des chaises
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Un mur ou un écran pour projeter
Objectifs pour les participants :
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Appréhender la notion d’addiction, de conduite addictive et les mécanismes d’addiction avec ou sans produit
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Maîtriser la réglementation et les responsabilités concernant la conduite addictive en entreprise
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Savoir accueillir, écouter et réagir face à une personne en difficulté
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Jouer un rôle de préventeur en assurant une communication adaptée
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Savoir orienter vers les structures adaptées le salarié en difficulté.
500 participants par jour
Grand nombre de personnes
autorisées
Durée conseillée : 1 journée
